Dans cet article, nous avons simplifié les informations et présenté un guide étape par étape pour faciliter votre compréhension et vous aider à naviguer plus efficacement dans le processus de demande de visa. Nous espérons que ce contenu supplémentaire vous sera utile et répondra à vos attentes. Nous vous souhaitons une bonne lecture et une expérience réussie dans votre recherche d’emploi au Portugal !
S’inscrire en ligne auprès de l’IEFP
Le candidat doit déclarer ses intentions d’intérêt auprès de l’IEFP s’il souhaite postuler pour un visa chercheur d’emploi au Portugal. Les candidats intéressés remplissent en ligne les informations concernant leurs expériences et qualifications, ainsi que le domaine dans lequel ils souhaitent travailler au Portugal.
Liste des documents à fournir
Avant de prendre rendez-vous avec l’ambassade, assurez-vous de rassembler tous les documents requis :
- Formulaire de demande dûment signé et correctement rempli
- Passeport valide pour au moins six mois
- Photos conformes aux spécifications de l’ambassade
- Casier judiciaire du pays d’origine
- Casier judiciaire du pays de résidence
- Assurance voyage et médicale valide pour au moins six mois
- Billet d’avion aller-retour
- Preuve de ressources financières (relevé bancaire ou lettre de responsabilité d’un résident portugais)
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (CV)
- Preuves d’éducation et d’expérience professionnelle
- Preuve de la déclaration d’intérêt auprès de l’IEFP
Prendre rendez-vous à l’ambassade du Portugal
Consultez le calendrier en ligne des rendez-vous pour connaître les disponibilités. En raison de la forte demande, les délais peuvent varier selon votre zone géographique.
Soumission de la demande de visa national D
La demande de visa doit être accompagnée des documents appropriés pour obtenir un visa. Un manque de préparation ou la falsification de documents peut entraîner un refus de visa. Les décisions en matière de visa prennent généralement de 30 à 90 jours, en fonction du consulat.
Responsabilités et obligations après l’obtention du visa
Le titulaire d’un visa chercheur d’emploi ne peut chercher des opportunités d’emploi qu’au Portugal, et non dans d’autres pays de l’espace Schengen. Le visa ne permet qu’une seule entrée sur le territoire portugais, ce qui signifie qu’il n’est pas possible de voyager à l’étranger pendant les 120 premiers jours, ni durant les 60 jours restants en cas de demande de prolongation.
Le gouvernement portugais simplifie les procédures pour obtenir un numéro d’identification fiscale (NIF), qui sera automatiquement attribué lors de l’inscription à la sécurité sociale et de la demande d’accès au système de santé public, appelé numéro NSS.
Post-atterrissage et regroupement familial
Après avoir signé un contrat de travail au Portugal, le titulaire du visa peut demander un permis de séjour, valable pour deux ans ou en fonction de la durée du contrat. Le titulaire du visa pourra inviter sa famille dans le cadre d’un regroupement familial une fois qu’il aura trouvé un emploi et obtenu un permis de séjour dans le pays.
Trouver un emploi et s’adapter à la vie au Portugal
Une fois arrivé au Portugal, il est judicieux de se concentrer sur la recherche d’emploi. Utilisez les ressources en ligne, les réseaux professionnels et les agences de recrutement pour identifier les opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Se familiariser avec la culture et les coutumes locales est une bonne approche pour faciliter votre intégration dans la société portugaise.
Renouvellement du permis de séjour
Le permis de séjour peut être renouvelé tant que vous continuez à travailler au Portugal. À long terme, vous pourriez même envisager de demander la résidence permanente ou la citoyenneté portugaise. Le succès de votre carrière dépendra de votre capacité à vous adapter à l’environnement professionnel portugais, à développer vos compétences et à créer des opportunités de croissance.